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ネタを求めて東へ西へ、子持ち猫科駄文書き主婦の日々探訪。
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 入園・入学で慌ただしかった4月も終わり、5月の連休明けからそろそろパートにでも出なくちゃね……なんて考える今日この頃。
 数々の求人情報に目を通してますが、「あ、これ、使いやすいかも」と思ったのが、Yahoo!Japanが運営しているアルバイト情報サイトシフトワークス

 こちらのサイト、何が便利って、この手の求人サイトで地域絞り・沿線絞り・職種選択は基本ですが、平日・休日の区別だけでなく勤務時間帯絞りが出来るのが、主婦としてはすごく嬉しい限り。
 まだ子供が小さいから、働くにしても、可能な限り午前中~昼くらいまでしか出来ないので、そこをしっかり絞って求職できるのはありがたいですよ。
「主婦(夫)歓迎」など、特徴検索のバリエーション豊かさも、つくづく助かるなあ。

 たとえば「東京都内」「平日のみ」「朝時間帯」「主婦(夫)歓迎」と絞り込みをかけた結果がこちら
 意外に多くの求人がヒットしてくれてありがたい限り。
 勤務範囲とかもう少し厳しく絞って行けばもう少し数は減っていってしまうのでしょうが、でも、おおざっぱ検索だけでもこれだけ数があるというのは、探す側としてはありがたいことです。

 Yahoo!IDと携帯電話番号&メールだけで簡単エントリーが出来る、という使い勝手の良さも魅力。
 多忙な中、求人情報探しを行う主婦には、最強の味方になってくれそうです。





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「就職氷河期」なんて言葉が当たり前に使われるようになって、早10年余り。
 もはや「氷河期」なんて特別な状態ではなく、「就職=キビシイ」という当たり前の状態になってしまって久しいような、そんな印象もあります。
 そもそも、新卒で内定が取れないと先が全くない状態、10年経つというのに全く変わる様子がないんですよね。
 私の場合、当初は院への進学を予定していていて、2年の頃からその準備だけに邁進していたのですが、4年生になってから、家庭の事情により急に進学を断念せざるを得なくなり、そこから慌てて就職活動をしたのですが間に合わず。
「卒論出さずに5年生になって新卒扱い目指して就活」という人も同期にはかなり多かったのですが、私の場合は4年で卒業出来なければ退学しなくてはならなかったので、そういう「裏ワザ」も使えず、結局フリーターで正社員並ながら給料の安い仕事をしつつ、同じくフリーターながらも何とか正社員の取れた夫と結婚して、子育ての為に専業主婦をしている状態です。

 最初から就職を考えていた人は、3年のうちはほとんどゼミに参加せずに外を飛び回っており、大学に在籍していながらほとんど授業に出ない状態。その状況は加速の一途を辿るばかりで、私が4年の頃には、就活ゆえ2年の前期の実習授業が欠席者ばかりで成り立たないと、指導役になる修士の先輩がよくぼやいていたのを見てきました。
(いわゆる「青田買い」に規制が入る前だったので、そりゃ無法地帯でしたしね)
 きちんとゼミに参加する人もそれなりにいましたが、大学という場でちゃんと勉強を修めていた人ほど、就活そのものは遅れがちになり、結局就職出来ずにフリーターになるというケースはかなり多かったように思います。
 私はともかく、もっと優秀でいろいろな事が出来る人でも、大学の授業をしっかりやっていた人ほど正社員としての就職は出来ず、授業もいい加減でレポートは丸写し・授業は代返ばかりの人が就職出来るというのは、非常に矛盾した状況だな、と常々思っていました。

 そう、新卒が採れなければアウト
 そういう状況は、この十年間だけを見ても、未だに改善されてはいないのです。

 そういったフリーター・既卒・第二新卒の中でも、就業の意識が高く、能力がありながら「新卒ではない」というだけで就職を阻まれてしまう人達に就職支援を行っているのが、既卒 就職のジェイック営業カレッジです。
既卒 就職のジェイック営業カレッジ
 新卒の時に就活のノウハウを学びきれなかった人、会社とのマッチングが難しかった人など、能力や就業意識がありながら「新卒で4月入社」の流れに乗れなかった人に、2005年より無料で研修やカウンセリング、企業情報を提供しています。
 いわば「フリーター・既卒・第二新卒の為の就活塾」的な存在と言えるでしょう。
 テレビ番組『ガイアの夜明け』や『ワールドビジネスサテライト』でも取り上げられた事業です。
 このジェイック営業カレッジの「卒業生」、すなわち正社員採用を果たした人の体験談によれば、4月採用が決まらず、すぐに門戸を叩いた人も多いとか。

 就業の意思がありながら、なかなか自分が考える形での就業を為せないフリーター・既卒・第二新卒の方は、参加を検討されてみてはいかがでしょうか。
既卒 就職のジェイック営業カレッジ

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 最近、周りの幼稚園ママさんの話題はもっぱら「子供が小学校行ったら仕事どうする?」

 私達の年代は就活(当時はそんな言葉なかったけど)してから結婚、というパターンが多かったので、それなりにオフィススキルを持った状態で、でも、子育てで多忙な時期だから仕事を辞めて主婦専業、というパターンが割と多め。花嫁修業以外のこともそれなりにこなしていて、スキルを持っているけれども、生かし切れずくすぶっている人が多いこと多いこと。
 両親(子供たちにとっては祖父母)が近くに住んでないので、預けて仕事、というのも難しく、また子供が風邪を引こうものなら仕事を休まなくてはいけないというのがネックになっていて、一度仕事を辞めてしまうと、新たに仕事を探すのが難しい、という人が大半です。
 実際、短期のお仕事をした人もいましたけど、園行事があるたびに休まなくてはならず、職場から苦い顔をされることもしばしばで、「あんな顔されながら仕事しに行くくらいなら、子供がもう少し大きくなって、カギっ子出来るようになってから働きに出るんだった」なんていう人もいます。
 特に私の周りは、illustlaterを使いこなしたロゴ作成やFLASH作成、WEBサイト作成といった各種スキルを持っている人も多くて、パソオタっぽいトークで盛り上がっちゃうママさんメンバーが多いだけに、スキルと仕事のミスマッチが本当にもったいないなあ、と思ってしまうのです。
 このスキル集団、通勤が出来ないってだけで眠らせておくの、世間的に損じゃないのかなあ?
(なーんて、とりあえず自画自賛する私達)

 そんな私達にとって、雇用のマッチングとして期待したくなる、そんなクラウドワークサイトが登場しました。
 その名もクラウドゲート
Crowd Gate
 イラスト制作、デザイン制作などの仕事をクリエイターに依頼、コンテスト方式で、「この報酬と納期でならやれます!」という提案をするプロジェクト方式で契約を結んだりすることが出来るそうです。
 例えば、さっそくこのクラウドゲートマスコットキャラの募集があったり、運営会社が持っているオンラインゲームのイラスト募集があったり。
 特にWEBスキルやイラストスキルがなくても、キャッチコピーやネーミングの依頼なども今後出てくる可能性があるそうで、そういった方から仕事をすることも出来るでしょう。

 そして何よりこのクラウドゲートがいいなあと思うのは、依頼者・制作者双方のやりとりがWEB上で完結する点。
 仕事を受ける側からすれば、家にいながらの作業で済むし、仕事を依頼する側としても、いちいち対面面接をしなくて済むので、依頼費・人件費の削減に繋がり、よりよいものを作るチャンスが広がることでしょう。
 依頼内容も、先に上げたWEBのイラスト依頼から、写真制作・動画制作、サウンド作成・声優仕事、なんてものから、「結婚式のウェルカムボード描いてください」レベルの一点物仕事まで、多岐に渡る依頼を提案することが可能。一度依頼主に気に入ってもらえたクリエイターは「ご指名」で仕事を貰うことも出来るようになっているそうで、雇用のマッチングという点で非常に期待できるサービスです。

 まだ出来たてほやほやのサービスなので、クリエイター登録して報酬をゲットするなら今がチャンスかも!

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 先日新聞を読んでましたら、以前お世話になった県立病院の先生が、そこの病院をお辞めになるという記事を見つけまして。
 割と若かったはずなのに、どうしたのかなあ、と思ってしまいました。
 女の先生だと、よく「親の介護の為……」といって辞めるケースがあるみたいですが、その先生、男の先生なんですよね。
 まぁこのご時世、男性だって親御さんの介護ならあり得ない話ではないけれども、バリバリ仕事をしていたあの先生のこと、むしろ、どこぞかにヘッドハンティングされたりしたのかなあ、もしくは自分でさらなるキャリアアップを求めて外に出ていったのかなあ、ただ辞めたのではなく、そうやってまた別の新天地を見つけたと考える方がしっくりくるなあ、なんて、ふと思ってしまいました。

 一つ所に腰を落ち着けるのではなく、さらなるキャリアアップを目指しての転職、というのは、他の職業だけでなく、お医者さんにもあること。
 そんな医師の転職支援、求人のキャリア支援サイトも実際あるそうです。
 その名も【ニューハンプシャー医局
医師 求人
 日常業務で多忙ながらも、転職を希望するお医者さんの転職 支援を行うサイトで、勤務形態別に提示された医師求人情報がズラリ。
 常勤だけでなく、非常勤の情報も充実しています。
 お医者さんだって、それぞれのライフスタイルや向き不向きがあるもの。そういった部分を、医師専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングを行い、その人にあった勤務形態のマッチングを行っていくそうです。
 すぐに転職、というつもりでなくても、自らのキャリアアップを漠然と考えているお医者さんにとっては、相談を行うだけでもよい、というスタンスだそうでして。
 それに、そうやって適材適所の勤務先を見つけるお医者さんが多ければ、それだけ医療の質的向上につながるんじゃないかなあ、なんて、素人考えでは思ってみたり。

 こちらの医師求人情報サイトを利用することで、医者と患者双方に多くの利益をもたらされることを願ってやみません。
医師 求人

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 虫歯持ちの旦那が、先日、仕事場の近くに新しく出来た歯医者に行ったんですが、最近の歯医者さんって分業がしっかりしていてスゴイらしいですね。
 その新しい歯医者、旦那にとっては仕事帰りに寄れる遅い時間までやっているということで、今までのところから乗り換えたのですが、歯科衛生士や助手さん達などの分業体制がしっかりしていて、次から次へとメンバーがとっかえひっかえなのに、全然待たされた感じがないとか。
 私は幸い、虫歯に縁がないので、ここ数年歯医者にご厄介にはなってないんですが、最近の歯医者さんの進歩を旦那から聞くにつけ、腕に覚えのある歯科衛生士さん達は、自分の技能を十全に生かせる仕事場探しが、逆に大変になっちゃっているんじゃないのかな、なんて思いました。

 そういった歯医者さんの現場を支える歯科衛生士向けの求人サイトがあります。
 その名もジョブタイムス
歯科衛生士 求人
 まるで看護師や薬剤師の求人サイトのように、さまざまな条件絞り込みによって歯科衛生士 求人歯科助手 求人を簡単に探し出せるサイトだそうです。
 歯科衛生士 求人って、てっきり医療系求人ポータルで見つけるものだとばかり思っていたので、まさか専門サイトがあるのか!とビックリです。
 まぁ需要はあるでしょうけど。



 個人的にいいなぁと思ったのが、検索絞り込み条件の中にあった「育児支援制度」という項目。
 子育てしながらもしっかり働ける環境って、これだけ育児制度に関心の高い昨今でも、なかなか得難いものなんですよね。それでも働きたい、子供を抱えながらでも自分の持っている技術を生かしたいという女性にとっては、育児支援のシステムというのは本当にありがたいもの。
 もちろん、イクメンにとっても、育児支援システムがあるのはありがたいことでしょう。
 そこらへんをしっかり押さえてある辺りがポイント高いなあ、と思いました。

 歯科衛生士の資格を持ちながら、今は現場を離れている人。
 職に就きながらも、さらなるステップアップを目指したい人。
 そういう人にとっては、このジョブタイムス、非常に有用なサポーターとして機能するのではないでしょうか。
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 看護師の転職は何かと大変……とは、看護師になった友達の弁。

 何せ、患者さんに常に全力投球は言うまでもないけれど、それを維持するために、自分の健康管理もやらなくちゃいけない。そうやって自分を保ちつつ、ある程度のキャリアを積まなくてはならないし、希望した勤務体勢以外にも仕事が舞い込む事が多いから転職活動もままならない。条件が良い転職先があっても、医院の方針とかドクターとの相性もあるから、ただ「条件のいいところ」だけじゃなかなか選べない。
 自分に無理のない職場選び、というのは、一般の仕事でもそうだけれども、患者さんという弱い相手を抱えている看護師さんではより一層大変なんだなあ、と、私とお茶しながらぼやく彼女を見るたび思うのです。
「いつもグチってごめんねぇ」「いーのいーの、私相手でよければどんどんガス抜きしちゃいなさい!」……というのが最近の私達の茶飲み会話のテンプレ一文(笑)

 それに、我々一般人からすれば、看護師さんはみんな一律看護師さんだけれども、それまでの経験によっては、やはり看護師さんも、それぞれの専門とする分野に技能が細分化・特化されてくるそうでして。
 自分の得意とする分野で、十全に力を発揮したい――そういった希望を叶える為にも、転職には時間を割きたいものだそうです。

 ただ「美容外科 求人」とか「美容皮膚科 求人」、「美容クリニック 求人」等と条件を絞るのはなかなかに難しいとか。

 そういった時は、ナースの星のような転職ポータルの存在が本当に心強いそうです。
ナースの星
 求人情報数あれど、自分の希望する専門科を探し出すのが最も大変な看護師求人。ナースの星では、美容外科系や皮膚科・眼科・小児科・産婦人科等の、一般看護とは特殊な技能を必要とする科の求人を探しやすいシステムになっています。
 地域絞り込みや雇用形態分けは当然、日勤のみか、夜勤もあるのかどうか、交代のスタイルは二交代か三交代か等といった業務形態からの絞り込みも可能。
 多忙な看護師生活の中で、自分が勤めやすいスタイルをとっている求人をがっちりマッチングしてくれる、非常に便利なサイトだそうです。
 事案を[検討中フォルダ]に入れるだけなら詳細登録の必要がない、というのもありがたいシステム。
 今、産休で休んでいるけれども、将来的に無理のない範囲で復職したい、なんて人にも便利そうです。

 看護資格を持っていて、それを十全に生かした転職をしたいなら、ナースの星は外せない転職の一アイテムとなってくれそうですね。
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 幼少の頃から割と病気がちのため、何かと大病院に行くことが多く、いくつもの検査を受けまくった覚えがあります。
 15の時に採った血液十数本、一夏で腕が穴だらけになり、点滴指す場所がなくて手の甲から入れた点滴がめちゃ痛かったのはもはや語りぐさ。
 そのせいか、何故か学生時代はバイト先やサークル等で看護学系の友人が出来やすく、検査の話題とかで盛り上がったりとかしてました。私自身はバリバリ文系人間だったんですけどね(笑)

 そんな私の症状を見極めるのに活躍していたのが【臨床検査】
 症状に応じた無数の試薬で病気を特定し、改善の為の手助けをする、医学の中では基本の基本。
 多忙な医者と、正確な治療を求める患者の手助けをする、そんな臨床検査に関わる試薬の開発・提供・販売を手がけている企業の一つに、株式会社セロテックがあります。
セロテック
 1981年、札幌にて、予防医学の見地から臨床検査薬を開発するメーカーとして生まれたセロテックは、現在、北海道を中心に全国に8つの営業拠点を構え、生化学検査用試薬、細菌・真菌検査用製品、血清検査用試薬の三分野に170種類もの製品を送り込んで、日本の医療の裏側を支えています。
 きっと私がお世話になった検査薬も多数あることなのでしょう。
 現代医学において、なくてはならない、大きな会社です。

 企業としてのセロテックの活動に興味を持った方は是非とも下記をアクセスしてみてください。
セロテック
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セロテック応募

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セロテック江別市研究所

セロテック名古屋駐在



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 文系畑なのに、何故か知り合いに看護師の多い私ですが、たまの向こうさんのお休みにあったりすると、いろいろな話を聞けるので、現在の医療・看護事情に関してすっかり「門前の小僧」さんだったりします(笑)。

 で、大抵みんな、今の職場に満足していないんですよ。

 曰く「忙しすぎて自分の体調管理が難しい」「家族の世話と仕事との兼ね合いが難しい」「キャリアアップが出来ない」「勉強したいのに余裕がない」……etc.etc...
 看護師資格そのものだって、取るのに大変苦労している様子は、学生時代に傍目から見ていてよく知っているのですが、その先も、あの多忙な職場でさらに勉強、スキルアップする必要があるとは……。私自身、一患者でしかないですが、看護職という職業そのものに、そして彼女らの頑張りに、いつも頭が下がる思いがします。

 そんな彼女らを手助けしてくれそうな看護師 求人サイトを見かけました
 その名もズバリ【看護師さんの転職】

 みんな転職しようと思っても、そもそも転職先の仕事場の現状がわからあい場合が多く、喩えそれを知ろうとしても、その時間・機会がなかなか取れないが故に転職に二の足を踏む場合が多いとか。
 こちらのサイトでは、一般の「登録するだけ」なWEB転職サイトと違い、看護師本人に転職先紹介者が実際に面談する事によって、その人の事情や資質、求めている物に応じて細かく応対し、看護師 求人を行っている病院と、転職を希望する看護師さんとをしっかりマッチングさせてくれるそうです。
 また、転職先の見学や面接にも、紹介者が同行してくれるという徹底したサポートぶりも見せてくれます。
看護師 求人 東京都」や、「看護師 求人 千葉県」という地域検索条件以外にも、細かい検索条件で求職状況を探せるとか。

 多忙な中でも、自分にとってよりよく看護の仕事に取り組める場を求める看護師さん達にとっては、非常にありがたいサイトですね。
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 二人の子供が月1ペースで風邪を引くため、小児科と隣接する調剤薬局さんには、いつも本当にお世話になっています。
 昔のように医薬非分化の頃は、薬に関しての事も、全て小児科の先生に聞かなくてはならなくて、薬をもらった時に「あ、そうだ、聞き忘れた」なんて事があっても、多忙な先生を煩わせてはいけないと、特に質問もせずに引き下がる事が多かったのですが、医薬分業となってからは、薬に関する疑問をきっちり薬剤師さんに聞けるので、非常に助かっています。
 それに、薬剤師さんの方も知識が豊富で、こっちが結構とんちんかんな質問をしてしまっても、親身に応対してくださるんですよね。いろいろ知らない事も多いから、いつも本当に助かっています。

 そんな、いつもお世話になっている薬剤師さんたちも、日々勉強の毎日である、というのを、【日本調剤株式会社】のページで知りました。


 看護士の友人が以前「資格を得るのが目的ではない。その先で、いかに患者さんたちに寄り添えるよう、生涯にわたって自分を高めていくのが大事」と言っていましたが、こちらの会社で求めている薬剤師さんたちも、きっとそういう意識の高い人が多いのでしょう。OJT(On the Job Traning)を主核としたきめ細やかな研修制度の様子を見るに、こういう方々にこそ自分の体に入っていく薬の事をしっかり見て(診て)貰いたいと、患者の立場から強く思います。
 こういう薬剤師さんを抱える薬局が、以下のように全国展開し、常に新しい人材を求めているというのも非常に心強いですね。
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竹藪を周囲にあしらった、静かな佇まいのお宿。隠れ家的にゆったりとした時が流れるのを堪能できる。到着時にエレベーターへと牛車で連れて行ってくれたり(女性限定)、朝つきたてお餅が振る舞われたりと、遊び心も満載。
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